A.G.R's Jr Blog: November 2014

Opini Saya Tentang Cara Mengajar Ibu Ira Phajar Lestari, SE, MM

Menurut saya cara mengajar ibu bagus dan banyak manfaatnya buat saya, karna dengan membuat artikel ini saya belajar perlahan-lahan juga untuk membuat penulisan ilmiah nantinya juga dapat mengisi waktu luang saya. menurut saya ibu Ira juga orang yang tegas, serta disiplin terutama dalam memanage waktu...

ibu Ira juga sangat memahani materi yang iya ajarkan, contohnya ketika presentasi diakhir-akhir beliau membuat contoh kasus yang sekarang sedang marak terjadi dengan cepat, dan ibu Ira juga dengan mudah menyampaikannya kepada audience dan audience pun mengerti apa yang ibu Ira sampaikan sebagai contoh kasus dari masalah tersebut.

karna tugas dari ibu Ira juga, saya harus belajar mendesain blog saya yang awalnya hanya biasa saja tampilannya ternyata sangat menarik untuk dirubah rubah..

File Relatif Pada Program Cobol

A. File Relatif

1. Listing Program

Untuk membuat program tabel 1 dimensi, yang pertama kali harus dilakukan adalah membuka program IDECobol pada windows 7 32-bit atau windows 8 64-bit yang sudah di install, kemudian ketikkan source code-nya seperti dibawah ini :

Source Code File Relatif.

2. Output

output dari pogram yang sudah di compail dan yang sudah di run adalah sebagai berikut :

compail source code

output dari program diatas..

Konflik Dalam Organisasi (kelompok 2)

Konflik dapat diartikan sebagai suatu proses social antara dua orang atau lebih, yang dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan cara menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya.

Adanya sekelompok orang di dalam organisasi tersebut pasti juga terdapat beberapa pemikiran dan pendirian yang berbeda-beda. Pemikiran dan pendirian yang berbeda itu pada akhirnya akan menghasilkan perbedaan individu yang dapat memicu timbulnya konflik.

Konflik yang terjadi pada organisasi memberikan manfaat penting untuk kita agar bisa menjadikan pembelajaran dan bagian pertimbangan atas banyaknya pemikiran-pemikiran yang berbeda setiap anggota organisasi.

Konflik dalam organisasi sering dilihat sabagai sesuatu yang negatif. Oleh sebab itu, penanganan yang dilakukan pun diarahkan kepada penyelesaian konflik. Sebuah realita bahwa konflik merupakan sesuatu yang sulit dihindari karena berkaitan erat dengan proses interaksi manusia.

Tidak semua konflik merugikan organisai. Konflik yang ditata dan dikendalikan dengan baik dapat berujung pada keuntungan organisasi sebagai suatu kesatuan, sebaiknya apabila konflik tidak ditangani dapt merugikan kepentingan organisasi.

Yang terpenting adalah mengembangkan pengetahuan yang cukup dan sikap yang positif terhadap konflik, karena peran konflik yang tidak selalu negatif terhadap organisasi.

Arti Penting Organisasi Dalam Bermasyarakat (kelompok 1)

Organisasi itu sendiri adalah perkumpulan atau wadah bagi sekelompok orang untuk bekerjasama, Organisasi yang tercipta di dalam bermasyarakat itu sangat beraneka ragam, Tanpa adanya organisasi akan menjadi kesulitan untuk melaksanakan suatu kerjasama, karena setiap orang tidak akan mengetahui bagaimana cara bekerjasama dalam sebuah organisasi tersebut jika tidak pernah ikut dalam berorganisasi.

Dalam berorganisasi setiap individu dapat berinteraksi dengan semua stuktur yang terkait. Di setiap organisasi pasti memiliki visi dan misi yang berbeda antara 1 dengan yang lainnya. Tentunya setiap organisasi pun pasti memiliki tujuan yang berbeda pula yang ingin dicapai untuk mendapatkan sesuatu hasil yang memuaskan bagi organisasi yang dijalankan.

Suatu organisasi mempunyai arti penting dalam masyarakat, karena organisasi dapat membantu atau mengajak masyarakat untuk lebih aktif dalam lingkungan dan kehidupannya. Dan adanya partisipasi dari orang-orang tersebut maka organisasi akan berjalan semestinya tujuan yang ingin dicapai.

Organisasi bisa sebagai pendukung proses sosialisasi yang berjalan di sebuah lingkungan bermasyarakat. Banyak sekali Manfaat yang kita dapat dalam keikutsertaan dalam organisasi diantaranya bisa membangun karakter diri kita sendiri dalam berpola pikir,lebih dewasa, pandai dalam bersosialisasi, kritis dalam menyikapi permasalahan yang berdatangan selih berganti dan juga melatih kerjasama antar anggota.

Organisasi bisa sebagai pendukung proses sosialisasi yang berjalan di sebuah lingkungan bermasyarakat. Organisasi juga bisa digunakan sebagai tempat pengontrolan atau pengawasan terhadap kebijakan dan kerja dari sebuah pemerintahan yang sedang berjalan atau bisa disebut organisasi berbasis politik. Organisasi bisa menjadi penyokong dalam suatu pemerintahan. Dengan demikian organisasi dapat digunakan dalam segala bidang kehidupan.